Sipelgate meeskonnatöö

Sipelgate meeskonnatöö

Millal me räägime organisatsioonist ja koostööst, need väikesed putukad võivad anda meile hea õppetunni. Sipelgate meeskonna töö on tõesti vapustav ja me peaksime seda teadma, et seda rakendada kontoris või kodus. Kahtlemata selle moto on "liit teeb jõudu". Lisateavet leiate järgmisest artiklist.

Sipelgate meeskonnatöö: funktsioonid

Sipelgad nad elavad kolooniatena, mida rahvana tuntakse kui "mütsid"mis kujutavad maa, liiva või savi mäetippu sissepääsuks ja keerukat maa-alune labürintide süsteemi, kus kõik juhtub. Selliste putukate üheks omaduseks on see nad on eosotsiaalsed: neil on keeruline sotsiaalne organisatsioon.

Põhimõtteliselt põhineb selline eluviis kolmel alal: täiskasvanud hoolitsevad järglaste eest, samas elus koos eksisteerivad mitu põlvkonda ja need jagunevad kaheks paljudeks (reproduktiivtervistriks ja töötajaks). Sipelgate meeskonnatöös võib esile tuua erinevaid harjumusi, funktsioone ja uudishimulikke andmeid:

1. Nad ohverdavad end koloonia heaks

Sipelgad on midagi, mida paljud nimetavad sotsiaalseks südametunniks ja mida nad teevad, on mõelda ühise heaolule. Seepärast on normaalne jätta need, kes on röövloomade poolt vigastatud või lõksus, kui nad on väljaspool tolmulauda.

Liigid forelius pusillus on häbiväärne tehnika, mis näitab selle kogukonna tunde väga hästi: Igal õhtul hõivab 10 angerja rühma koloonia sissepääsu kividega, oksad ja muda.

Selleks peavad nad jääma sügavkülmast väljapoole, nii et kui nad oma tööd lõpetavad, on nad kiskjatega kokku puutunud, kuid … Salvesta tuhanded, mis olid sees!

2. Nad tulevad kokku, et asju "teha"

Sellisel juhul on võimalik rakendada seda, et "liit teeb jõudu" ja näitab, kuidas sipelgate meeskonnatöö tagab liikide järjepidevuse. Lõuna-Ameerikas elavad inimesed suudavad rühmitada tugevate ja vastupidavate struktuuride loomiseks, ja vältige seega, et enamus abikaasadest surevad.

Näiteks võivad nad kokku tulla, et luua hiiglane parv, nii et kogu koloonia pääseks üleujutustest; või riputama sildu nii, et teised saaksid läbida tühja kukkumisega.

3. Nad on korraldatud kastides

Elu koloonias põhineb matriarhiale. See tähendab, et perekonna pea on naine, keda tuntakse kui "kuningannat", kes vastutab koloonia asutamise eest, mis jääb aktiivseks, kuni ta sureb.

Meeske kasutatakse ainult reprodutseerimiseks ja kui nad oma tööd lõpetavad, surevad nad loomulikult. Kui kuninganna on väetatud, kaevab ta munade ladustamiseks koobas, ja seejärel otsustab, kas ta soovib, et naised või isased sünniksid vastavalt koloonia vajadustele.

Suuremat füüsilist pingutust nõudvad ülesanded viivad läbi töötajad, kes on steriliseeritud mütsid. Nad vastutavad näiteks vastsete eest hoolitsemise eest, hoides närri puhtana, toitu ja kaitsesid sissepääsu. Noored jäävad süvendisse, samal ajal kui täiskasvanud väljuvad.

Sipelgate meeskonnatöö õpetused

Me võime seda tüüpi organisatsiooni edastada igapäevaelusse ja ära kasutada igas olukorras tõeliselt tõhusat süsteemi. Annettide meeskonnatöö õpetab meid:

1. Määratlege iga liikme rollid

Mitte kõik isikud ei suuda teha samu ülesandeid. Seetõttu Kui iga rühma või ühingu liige on oma kohustuste osas selge, on kõik lihtsam korrektseks töötamiseks.

2. Suhelda üksteisega

Kui ant leiab suure toiduallika, kutsub ta oma kaaslasi, et nad kõik saaksid kasu, või kui on oht teistele. Sama peaksime tegema ka meie ümbritsevate inimestega, kuigi me teame, et kahjuks see pole tavaline.

3. Kohustus

Haiglad teevad kõik, mida nad saavad oma määratud ülesande täitmiseks, isegi kui see tähendab, et mitte puhata või isegi langevad kiskja lõksudesse. Kuidas saavad inimesed tõepoolest kedagi või midagi teha?

4. Muuta, mis on vajalik

Kui mingil põhjusel on koloonias sõdalaste arvu vähenemine, siis need, kes hoolitsevad vastsete eest, ei kõhkle üht minut, et minna välja ja kaitsta oma suurt perekonda. See rollide muutus ja kohanemisvõime võivad olla väga kasulikud.

Like this post? Please share to your friends:
Lisa kommentaar

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: